È esonerato dagli obblighi di aggiornamento professionale chi si trova nelle seguenti situazioni:

GRAVIDANZA: dall’inizio del terzo mese precedente la data prevista del parto, fino al compimento di un anno del bambino.

Salvo ulteriori esoneri per:

1. ragioni di salute;
2. adempimento dei doveri collegati alla paternità o alla maternità.

GRAVE MALATTIA O INFORTUNIO: per l’intera durata della malattia.

L’iscritto deve informare tempestivamente l’OAM DELL’ESISTENZA DEL DIRITTO ALL’ESONERO e successivamente della sua cessazione.

Per approfondimenti:

- Circolare 19/14.